Fakt ist, dass wir uns aktuell in einem „War for Talents“ befinden – es gibt mehr Stellenangebote als Bewerber. Der Bewerbermarkt führt zu einer gehobenen Anspruchshaltung der Arbeitnehmer. Das macht die Personalbeschaffung / das Recruiting immer mehr zur Herausforderung. Dieses 4stündige Shortie gibt Ihnen einen knackigen Überblick über wesentliche Entwicklungen im Recruiting. Zugleich liefert es praktische Impulse, wie Sie die einzelnen Trends direkt in Ihren Arbeitsalltag transferieren können.

Ziel ist es, dass Recruiter durch eine zeitgemäße & erfolgreiche Bewerberansprache als kompetenter Schnittstellenpartner im Unternehmen wahrgenommen werden. Ein Recruiting, dass in der Lage ist, als spezialisierter Inhouse-Service das personelle Mangelproblem erfolgreich zu "handlen". Und "last but not least": Ein Recruiting, das den Führungskräften bei der Besetzung vakanter Stellen ein starker Partner ist und den Personalbetrieb im Unternehmen gekonnt am Laufen hält.

Das 4stündige Live-Online-Training umfasst drei Lerneinheiten:

• Wir starten zunächst mit einer interaktiven Informationsphase, in der Sie einen fundierten Überblick über Megatrends und deren Auswirkungen auf das Recruiting erhalten.
• Im zweiten Schritt werden die besprochenen Recruitingtrends in eine Candidate Journey gepackt und im zeitlichen Verlauf der Personalbeschaffung betrachtet. Der Recruitingprozess wird dabei kontinuierlich aus Sicht des Bewerbers beleuchtet und überlegt, wie ein Arbeitgeber jeden einzelnen Touchpoint zu einer angenehmen Candidate Experience gestalten kann.
• Die letzte Lerneinheit steht ganz im Fokus des Transfers und damit der konkreten Umsetzung der neu gewonnenen Informationen in Ihren individuellen Recruitingalltag.

Für die Teilnahme an diesem Online-Training sind erste praktische Erfahrungen im Recruiting von Vorteil.