Kunde:

mittelständisches Dienstleistungsunternehmen, 130 Mitarbeiter

Inhalte:

• systemisch-konstruktivistisches Coaching mit Inputsequenzen & Selbstreflexionen sowie mediativen Ansätzen
• Analyse von Team- & Konfliktsituationen
• Vor- & Nachbereitung kritischer Gespräche mit einzelnen Teammitgliedern
• Konzeption & Instruktion fallspezifischer Teamentwicklungsmaßnahmen

Kunde:

Mediadesign Hochschule

Inhalte:

• mehrtägige Präsenz-Veranstaltung zur Vorbereitung der Studenten für ein erfolgreiches Studium
• lebhaftes Format mit dem World Café "Schlüsselkompetenzen" & erlebnispädagogischen Elementen
• Teambuilding & Generieren eines "Wir-Gefühl" innerhalb der Studiengruppe

Kunde:

bayerischer Personaldienstleister, 170 Mitarbeiter

Inhalte:

• Qualifizierung der Trainer (didaktische & methodische Grundlagen für einen nachhaltigen Wissenstransfer, Umgang mit herausfordernden Seminarsituationen & -teilnehmern)
• Ergänzung neuer Schulungsthemen/-konzepte in Zusammenarbeit mit den Inhousetrainern
• Begleitung bei der Seminarkonzeption und -realisierung

Kunde:

EVA Fahrzeugtechnik GmbH, 160 Mitarbeiter

Inhalte:

• Konzeption eines unternehmensindividuellen Inhouse-Seminars
• methodisches & didaktisches Training der fachlichen Seminarleiter

Kunde:

Münchner Hochschule

Inhalte:

• interaktives Live-Online-Training mit einem Wissens-Update zu aktuellen (Mega-)Trends im Recruiting
• Online-Begleitung der Veranstaltung mit weiteren thematischen Inputs über ein Lernmanagementsystem 

Kunde:

mittelständisches Unternehmen der Automotivebranche

Inhalte:

• Erarbeitung eines geeigneten Kommunikations- & Methodenkataloges zur Wahrnehmungsschärfung der neuen Firmenstrategie
• Konzeptionierung einer Maßnahmenmatrix zum Monitoring von Synergieeffekten
• Erstellen eines Attraktivitätsportfolios unter Berücksichtigung der Aspekte Kosten, Zeit und Maßnahmenattraktivität
• Präsentation auf Führungsebene
• Kommunikation der neuen Unternehmensstrategie auf Mitarbeiterebene 

Kunde:

Institut für Personaltraining & Beratung, ca. 100 Mitarbeiter

Inhalte:

• Coaching  & operativer Support bei der beruflichen (Neu-)Orientierung
• Entwickeln & Umsetzen individueller Bewerbungsstrategien
• Begleitung der Coachees von der Bewerbung bis zur Unterzeichung des Arbeitsvertrages

Kunde:

Ingenieurbüro, 150 Mitarbeiter

Inhalte:

• Generien einer Basis für einen reibungslosen Wiedereinstieg sowie eine künftig effektive Zusammenarbeit via Einzel- & Teamcoachings
• Definiton des IST-Zustandes und Ableitung des zu erreichenden SOLL-Zustandes
• mehrstufiges Re-Integrationskonzept mit sukzessivem Einbezug aller Beteiligten
• Vorbereitung des Teams unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse
• Abbau von Barrieren/Blockaden auf Team- & Führungskräfteebene

Kunde:

Contipark Parkgaragengesellschaft mbH, 1.200 Mitarbeiter

Inhalte:

• Analyse des firmenspezifischen IST-Prozesses
• Erarbeitung von Prozessoptimierungen in Abstimmung mit der Resortleitung
• Konzeption des an die Unternehmensbedürfnisse angepassten Inhouseseminars
• Schulung der Prozessinhaber

Kunde:

selbständige Musikerin

Inhalte:

• Entwicklung der Unternehmer-Persönlichkeit
• fachliche Begleitung in der Gründungsphase
• SWOT- & Kundenanalysen
• Konzeption eines wirksamen Marketing-Mixes und Support bei der operativen Umsetzung (Wording & Visualisierung bei Website, Flyer, Visitenkarten usw.)
• Erarbeiten des Formularwesens

Kunde:

Bildungseinrichtung, Ismaning

Inhalte:

• Veranstaltungen in den Themenbereichen Stress, Team & Bewerbung
• teilweise Online-Begleitung via LMS

Kunde:

Privatkunde

Inhalte:

• In- & Outdoor-Coaching zur Analyse der persönlichen Lebenssituation (aktueller Standort)
• Erarbeiten einer Lebensvision
• S.C.I.L.-Performance-Coaching
• Support bei beruflicher Neuorientierung
• Erstellen einer privaten Balance Scorecard