Re-Integration betrieblich gekündigter Mitarbeiter

Kunde: Ingenieurbüro, 150 Mitarbeiter

Inhalte:

• Generieren einer Basis für einen reibungslosen Wiedereinstieg sowie eine künftig effektive Zusammenarbeit via Einzel- & Teamcoachings
• Definition des IST-Zustandes & Ableitung des SOLL-Zustandes
• mehrstufiges Re-Integrationskonzept mit sukzessivem Einbezug aller Beteiligten
• Vorbereitung des Teams unter Berücksichtigung gruppendynamischer Prozesse
• Abbau von Barrieren/Blockaden auf Team- & Führungskräfteebene