Team-Performance für den Mittelstand
Team-Performance für den Mittelstand

HR-Process-Performance

Die organisationale Ebene und hierbei insbesondere die HR-Prozesse übernehmen für das Team eine wesentliche Unterstützungsfunktion. Ein Unternehmen das Teamarbeit einführen möchte oder bereits praktiziert, ist dazu angehalten die internen Prozesse so zu gestalten, dass äußere Einflüsse und Rahmenbedingungen die Teamarbeit nicht hemmen oder gar blockieren. Erst ein teamfreundlich gestaltetes unternehmerisches Umfeld ermöglicht es, dass Teams zu ihrer Bestform auflaufen.

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